Kovun Kürekçiyi

Abartmak gibi olmasın ama klasik Ülkemizdeki şirketlerde yönetim yapısının dayandığı noktayı özetleyen güzel bir örnek doğrusu.. 🙂

 

Türk ve Japon şirketleri arasında bir kürek yarışı düzenlenmesine karar verildi. 

Japonların takımında,

8 kişi kürek çekiyor, 

1 kişi dümencilik yapıyordu.

Türk Takımında ise,
2 kişi kürek çekiyor, 
3 kişi şeflik 
3 kişi müdürlük yapıyor 
1 kişi de dümeni kullanıyordu.

Her iki takım da, performanslarını en üst düzeyine varabilmek için uzun ve zorlu bir hazırlık döneminden geçti.
Büyük gün geldi ve iki takım da, kendini hazır hissediyordu. 
Japonlar yarışı bir kilometre farkla kazandılar.

Yarış sonrası Türk takımı çok sarsılmıştı. 
Türk şirket yönetimi yarışın açık farkla kaybedilmesinin nedeninin bulunmasına karar verdi. 
Yapılan araştırmalar, analizler ve uzun çalışmalar sonucu düzenlenen raporlara göre hata bulundu ve çözüm önerisi getirildi. 
Çözüm olarak yönetimdeki düzeni güçlendirmek ve koordinasyonu güçlendirmek için 1 genel müdür atandı ve sandaldaki ağırlığı dengelemek için kürekçi sayisi da 1 e indirildi.

Japonlara yeni bir yarış teklif etme kararı alındı.
9 kişilik Türk takımı Japonlarla bir yarış yapmak üzere yeniden yapılandı.

Japonların takımında,
8 kişi kürek çekiyor, 
1 kişi dümencilik yapıyordu.

Türk Takımında ise yeni yapılanma şekli şöyleydi: 
1 Genel Müdür 
3 Müdür 
3 Dümen Şefi 
1 Dümenci 
1 Kürekçi.

İkinci yarışı Japonlar iki kilometre arayla kazandılar. 
Tepesi atan Türk şirketi yönetim kurulu hemen harekete geçti.

Yarışın kaybedilmesinden sorumlu tutulan kürekçi kovuldu müdürlere ve diğer personele sorunun çözümüne olan katkılarından dolayı ikramiye verildi.

 

** Alıntıdır **

Bir yorum bırakın

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.